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           安化县人民医院“院歌、院徽、院

     

    院歌

    歌名:安医之歌。作词作曲:集体创作(刘修生、赵建国执笔整理)。歌词体现了我院全心全意为人民服务的办院方向,以山区人民的健康事业为己任的服务理念,展示了建院50年来一代又一代安医人在救死扶伤的岗位上辛勤耕耘、奋发向上、求实进取、勇攀高峰的精神风貌。歌曲旋律优美奔放、激越昂扬,体现一种奋发向上的力量。

     

    院训:崇德、敬业、求精、图强

    释义:崇德——医乃仁术,医必重德,崇尚良好的职业道德。

    敬业——生命之托,责任如山,爱岗敬业,心系患者。

    求精——医术精湛,不断创新,精益求精的追求。

    图强——持续发展,追求卓越,不断攀登医学高峰。

     

    院徽

     

                               

    释义:整体图案形似一枝盛开的小花,象征医院生气勃勃、生机盎然。上部花朵图案,由四颗红心围绕“十字”组成,比喻安医人致力于安化卫生事业;下部由“安医”变形的大写汉语拼音字母“A·Y”组成。淡色背景由“A”字构成“山”形图案,隐喻安化山区,也寓意医学事业的高峰;“Y”字形似两片青翠的绿叶,象征健康与生命,远景形似一只从大山飞出的大鸟,象征医院展开双翅在卫生事业的蓝天里高高飞翔。

    医院文化
  • Newspaper 医院简报
  • Architecture 组织结构
  • 院务公开

2010-09-28 15:30:00浅谈以人为本在医院文化建设中的作用

以人为本是指以人的生活条件和解决与人相关的一切问题为基本出发点,其核心内容是关心人、尊重人、尊重人的特性和人的本质。医院文化是医院在传统文化与现代化文明影响下,在长期的医疗实践过程中形成的全体员工的观念、风格、心理与习惯的总结。它反映了医院经营、服务方向和目的,是医院生存与发展的助推器,是医院文明的基础,是运用文化方式和力量推动医院管理的一种有效方式。医院文化建设是围绕“人”这个主体,以信任人、尊重人、关心人、培养人、注意发挥人的潜能为立足点,力求人和医院技术、医疗设备的有机结合,实现医院救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨。由于人的因素是第一要素,因此,在医院文化建设中,以人为本便具有激励、亲和、凝聚的作用。
一、激励作用
在医院改革不断深入的今天,医疗市场的竞争也越来越激烈。要想在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地,除了加强医院内部管理,寻找医院新的经济增长点,狠抓医德医风建设,开展文明优质服务等活动外,更重要的一点,就是要有一整套激励员工奋发向上的举措。这些措施的制订,也是医院文化建设的一个重要组成部分,它首先要考虑的便是以人为本。
我院在前几年制订的《干职工奖惩办法》和近几年制订并不断完善的《绩效工资管理奖惩办法》等各种医院规章制度,虽然对一些禁止性行为规定了处罚的幅度,但更多的是从以人为本的角度出发,对遵守道德规范的楷模和遵守医疗护理操作规程,为医院做出显著成绩的同志进行奖励和表彰。
我院每月的绩效工资考核情况通报,就及时对当月医德医风做得好,拒收患者红包的同志进行通报表扬。对文明优质服务活动中获得患者感谢信、牌匾、锦旗的科室和个人,除了给予精神上的奖励外,还给予物质上的奖励。在每年底,我院对全年工作突出的同志给予评优岗和立功的奖励,对工作成绩突出的科室授予综合目标管理优胜科室或效益优胜科室等。
通过这些工作,有效地提高了医务人员的工作积极性,激励了大家奋发向上的精神风貌。
二、亲和作用
一个社会人,总有这样或那样的需求和这样或那样的欲望。做为一级组织,应从以人为本的角度出发,关心他们,帮助他们。在物质生活条件上则应尽可能的去满足他们正当的要求。这便是生活福利型的文化活动,它也是医院文化建设的一个重要组成部分。它主要是指医院从物质生活、福利保健等方面关心职工的各种活动,如提高职工的经济收入水平;增加工资、奖金、津贴;改善工作和生活环境;建立福利和劳保制度等。
近几年来,我院除了给职工进行了正常的调资外,还在政策允许的情况下,千方百计地提高了职工的奖金收入。给职工发放了交通补助、水、电、液化气补助和住房公积金补助。采取职工集资的办法,修建了100多套高标准的家属楼,解决了职工的后顾之忧。投入900多万元改扩建了门诊大楼,修建了内科大楼,投入30多万元修建了中心花园和文化广场,给所有医生、护士办公室和行政职能科室添置了空调,极大地改善了全院干职工的工作条件。职工有婚丧喜庆,院工会负责操办。职工生病住院,院工会进行慰问。中层以上骨干生日,医院送上一封生日卡,表示祝贺。所有这些,都使职工感受到了医院大家庭的温暖。只有在医院这个大家庭里,自己才有所作为,只有医院建设好了,自己的各种待遇才会跟着好。从而激发了他们的工作积极性,增强了职工爱院如家的思想。
三、凝聚作用
医院内部开展的各种文体活动以及带有文娱体育性质的庆典活动和传统风俗活动,是属于文体娱乐型的文化活动。文体活动在医院重大场合,能烘托出团结、轻松、活泼的文化气氛,从而达到使干职工增强团队协作精神和集体荣誉感。近几年来,我院由工会和共青团组织牵头,开展了一系列适合于不同年龄层次的人参与的文体活动,如篮球比赛、登山比赛、拔河比赛、卡拉OK比赛、书法比赛等。在比赛中,干职工无不尽心尽力,与队友们通力协作,既赛出了成绩,又赛出了风格。通过比赛,使职工置身于集体这个大熔炉中,增强了职工之间的情感交流,增强了依靠集体的力量和智慧战胜困难的勇气,达到了凝聚人心的作用。
由于以人为本在医院的文化建设中具有以上三大作用,因此,在医院的文化建设中,必须坚持以人为中心,充分尊重职工的民主权利,实行民主管理和科学管理并举,不断完善规章制度,追求一流质量,创建一流医院。同时,以情感人,营造良好的环境和文化氛围,增强职工对集体的认同感和归属感,以促进医院各项工作的全面发展。

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