五月初夏，生机盎然、繁花似锦，正值我院为三级医院等级评审踌躇满志、奋力拼搏之际，为推动卓越医院创建和等级医院评审，进一步提升中层干部管理能力，5月29日下午，人力资源部组织开展了中层干部述职述廉汇报会。医院全体领导班子成员，各行政职能部门、临床科室主任及护士长，共90余人参会。

医院从184名述职述廉中层干部中抽选了11名临床主任、4名行后、医技主任共15名中层干部进行了现场述职述廉汇报。

述职述廉会场组织了评委现场评分。评委分别由院领导、相关职能部门主任、在职党支部书记、两代表一委员、部分职工代表共15人组成，医院党委书记周勤、党委副书记兼院长谌勇同志亲自参与现场评分。

会前，纪委书记陶琰同志对干部述职述廉工作进行了说明，并强调了此项工作的重要性。

15名述职述廉对象分别从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了述职，并对科室的发展有计划、对三级医院等级评审有信心，展现了医院中层干部出色的业务能力、管理能力、执行能力。

评委结合现场述职和平常工作表现进行了评分，评分分值将以50%的比例计入干部年度考核分值。

 集中述职述廉汇报让中层干部在得到客观全面评价的同时，锻炼了能力、展示了才能、交流了经验、让优秀的干部突显了出来，在全院形成了向优秀干部看齐、学习的良好氛围，为促进医院管理水平更上新台阶，为医院的高质量发展打下结实的基础。