为进一步加强我县卫生计生人才队伍建设，充实基层医疗卫生计生技术力量，根据县委、县政府“5133”人才引进工程实施意见的要求，经县编委同意，决定面向“985”、“211”工程重点院校及一般高等院校引进医学类全日制本科及以上学历医务人才共40名。根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，现将人才引进有关事项公告如下：

    一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻执行公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试和考察相结合的方式公开引进，签订预录协议，应届全日制本科毕业生待今年7月份取得毕业证和学位证之后，经体检、考核合格后再正式办理聘用手续。

二、引进条件

    1.热爱卫生计生事业，遵纪守法，身体健康；

    2.具有良好的品行和职业道德，安心在我县工作；

    3.具备相应的学历层次和专业技能水平；

4.具有研究生学历的年龄可放宽至35周岁以下（1981年5月3日以后出生）。

5．非应届全日制本科毕业生需具备执业医师资格，且年龄在30周岁以下（1986年5月3日以后出生）。

三、引进单位和职位数

县人民医院20人，县二人民医院6人，县中医医院6人，县疾病预防控制中心4人，县妇幼保健计划生育服务中心2人，大福皮肤病防治所1人，县精神病防治院1人。

四、引进程序

（一）信息发布

通过安化县人力资源和社会保障局网站、安化县卫生和计划生育局网站发布公告。

（二）报名

1.报名时间和地点：2017年5月4日8：00—17：00在县卫生和计划生育局七楼会议室报名。

2.报名者需同时提供本人身份证、近期1寸免冠照片、学位证书、毕业证书（暂无学位、学历证书的可提供由学校出具的相关学历学位证明材料和加盖学校公章的毕业生就业推荐表）、非应届全日制本科毕业生还需提供执业医师证。

3.人才引进人数与报名人数比例原则上不得低于1：3，个别专业特殊或确实难以形成竞争的职位，可以适度降低比例。

（三）面试

1.面试时间：2017年5月6日。

2.面试地点：县卫生和计划生育局七楼会议室。

3.面试人员凭本人有效身份证参加面试。

（四）体检

依照《公务员录用体检通用标准（试行）》，对签订意向协议人员进行体检。

（五）考核

采用查阅本人学籍档案、收集有关证明材料等形式，对体检合格者进行考核。应聘对象有下列情况之一者，即定为不合格。

1.未及时取得毕业证书的；                                                          

2.学历的取得、年龄的认定存在虚假因素的；

3.受过刑事处罚的；

4.校内记大过以上处分未解除的；

5.违反计划生育等政策规定或有涉码、涉赌等违法违纪行为被立案查处的；

    6.有吸毒行为的。

（六）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，接受社会各界监督。

（七）聘用

考核合格者，即予聘用。被聘用后必须服从用人单位的统一安排，办理聘用手续，并经人事部门鉴证。聘用后一年内未取得相应执业资格者不予转正，两年内未取得相应执业资格的予以解聘。

（八）优惠政策

凡符合我县“5133”人才引进工程相关优惠政策的人员，可享受生活补贴、住房补助等政策和待遇。

五、监督

欢迎广大干部群众反映和举报在人才引进工作中以权谋私、有失公正等方面的情况和问题，反映问题可以通过电话或当面反映等形式进行。凡反映问题者，必须告知本人真实姓名、工作单位、地址以及联系方式，所反映的问题必须真实、准确。举报电话:0737—7822911、7222506                         

安化县人力资源和社会保障局   安化县卫生和计划生育局

                                  2017年4月12日